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(Mainland China)
Shenzhen Golden Quartet industry and trade Co.,Ltd
Shenzhen Golden Quartet industry and trade Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Europe de l'Est, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Australasie
9yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 13 ans dans la fabrication de sacs
Commandes personnalisées acceptées | Solutions de sacs à guichet unique | BSCI, Sedex et WCA-audités
Plus de 13 ans dans l'industrie
Fondée en 2012, Shenzhen Golden Quartet Industry and Trade Co., Ltd - GQ sacs est l'un des meilleurs fabricants de sacs dans le Guangdong. Nous avons deux ateliers situés dans le Guangdong et le Zhejiang respectivement, couvrant plus de 5 000 mètres carrés au total. Il y a 170 employés dans notre société actuellement. Environ 80% de nos travailleurs ont plus de cinq ans d'expérience et 25% ont plus de huit ans d'expérience.
Travailler avec Wrangler, Bayer, L'Oréal et plus
Shenzhen Golden Quartet Industry and Trade Co., Ltd se spécialise dans la production de divers sacs. Notre large gamme de produits comprend des sacs à dos, sacs d'hydratation, sports, voyage, sac polochon, école, ordinateur portable, messager, épaule, refroidisseur, déjeuner, cosmétique, articles de toilette, plage, shopping, PP non-tissé, taille, sac polochon de chariot et sacs promotionnels, ainsi que des portefeuilles. En outre, nous avons fourni des produits à Target Store, Carter's, Wrangler, Bayer et L'Oréal.
BSCI, Sedex, ISO 9001, audit WCA, certifications SA8000
Sur la base de la confiance de ces grands noms, nous avons passé les audits suivants:
- BSCI DBID: audit 343577
- Audit Sedex
- ISO 9001
- Audit des CMA
- SA8000
Soutenu par 170 équipe expérimentée
GQ Bags compte environ 170 employés au total, dont six ingénieurs qui s'assurent que les échantillons sont finis en cinq à huit jours. D'ailleurs, notre production maximale est 50 000 morceaux par mois et le délai d'exécution de production est de 25 30 jours pour des ordres réguliers.
Envoyez votre enquête aujourd'hui
Pour votre assurance, nous avons la certification ISO 9001 et avons passé les audits sociaux par Target et Bayer. Avec la coopération à long terme avec des clients en Europe et aux USA, nous connaissons bien les normes d'essai de la PORTÉE, de PRO65, d'EN71, de RoHS, de LFGB, et de plus. Contactez-nous aujourd'hui pour commencer votre commande.
Informations de base
Capital total
300 000 $ US à 399 999
Année de création
2012
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
3 000 000 $ US à 3 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
GQ
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
One stop solutions
Grands comptes
Target Store, Wrangler, Carter's, Bayer, L'Oreal
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市金色四方工贸有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300065461254N
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区锦龙大道2号9栋1306
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2006
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Toutes sortes de nylon, polyester, toile, coton, cuir PVC, cuir PU ainsi que des accessoires en métal et en plastique.
Avantages du site
Notre usine est située dans le Guangdong, où vous pouvez trouver l'un des plus grands fabricants de sacs en Chine. Nous avons un emplacement de transport très pratique par air et mer. Notre usine est près du port de Guangzhou et de Shenzhen, le plus grand port maritime et aéroport au sud de la Chine.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Avant de mettre en place la production de masse, la production et le département technique rencontreront le département R & D. Nous étudierons les conceptions avec les détails, testerons soigneusement chaque matériau, découvrons tous les défauts possibles dans les conceptions ou les matériaux, et soumettrons le rapport de conception/matériel inapproprié aux clients pour confirmation finale, afin d'éviter toute erreur irrémédiable dans la commande de matériaux et les lignes de production. Nous avons de nombreuses machines d'essai: machines à joint-ruban, machines d'essai de fuite d'eau, équipement de déchirure/abrasion de traction et machines de contrôle d'aiguille.
Procédures de contrôle qualité
Référez-vous à l'organigramme de contrôle de qualité ci-dessus.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Pré-production: toutes les matières premières sont examinées pour s'assurer qu'elles ont atteint les exigences des clients. Pour tout problème, les contrôleurs soumettront un rapport aux superviseurs QC.
Lignes de production: basé sur la technique d'échantillonnage aléatoire, nos membres de QC vérifient un ensemble d'échantillons.
Lignes de production: basé sur la technique d'échantillonnage aléatoire, nos membres de QC vérifient un ensemble d'échantillons.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous utilisons des logiciels de conception standard tels qu'AutoCAD, CorelDraw et Illustrator.
Prix et autres distinctions
La plupart de nos conceptions se vendent bien sur le marché d'outre-mer, apportent plus de succès pour nos clients et nous.
Emplacement des installations
Located at Beifeng Industrial Zone, Shenzhen, Guangdong, Nearby Hongkong
Procédures et pratiques
Nous pouvons communiquer librement et qualifiés avec nos clients en temps opportun par des e-mails et des infographies. Certains clients nous envoient leurs propres conceptions; d'autres aimeraient nos conceptions professionnelles. Nous avons un département interne de conception et d'échantillonnage qui rassemble des conceptions graphiques et des échantillons. Après avoir reçu les spécifications ou les échantillons de nos clients, nos concepteurs d'échantillons feront des échantillons de test pour la vérification avant les échantillons réels. Et puis ils terminent les bons échantillons. Avant d'envoyer des échantillons aux clients, nous enverrons toujours des photos par e-mail à l'approbation de notre client.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
1306,9th Building,No.2 Jin Long Aneneu,Bao Long Community,Bao Long Street,Long Gang District,Shenzhen
Date de constitution
٢٠١٣/٠٤/٠٢
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300065461254N
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Xu xiao juan
Champ d’activité
Articles généraux d'affaires: ventes des produits de fournitures de bureau, de plastique et en caoutchouc, produits en céramique en verre, papeterie, jouets de peluche, matériel et matériel électrique, produits électroniques, équipements mécaniques, articles d'usage quotidien, pièces d'auto, équipements de sports, approvisionnements de voyage, bagages et produits de sac, produits en cuir, habillement et accessoires; Commerce intérieur, importation et exportation des marchandises et de la technologie. (Impliqué de pré-licence administrative, doit être exploité par licence), sous licence articles d'affaires: recherche et développement et vente de masques, vêtements de protection, désinfectants, thermomètres, instruments médicaux; Ventes de produits chimiques, produits imprimés, produits de soins de beauté.
Expiration du permis d’exploitation
٢٠٣٣/٠٤/٠٢
Actionnaires
Xu xiao juan
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres et un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales et contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adaptons un programme de surveillance tiers pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Garantie
Garantie 100% sans dommage.
Soutien à l'exportation/importation
Nous pouvons fournir une bonne assistance pour l'assurance, l'expédition, le dédouanement des clients et fournir des documents d'exportation, des rapports d'inspection de qualité.
Services après-vente
100% garantie pour la qualité
Service d’assistance téléphonique
(86-0755) 8936 9771
E-mail du service clientèle
Benson.huang@outlook.com
Salle de presse
Nouveau design
Hitoo a créé le nouveau sac fourre-tout sac à dos pour Bayer; ce sac fourre-tout multifonction convient au bureau, à l'école et aux voyages. C'est avec sac à dos, bandoulière et fourre-tout.
Gestion
Vision de la qualité de l'entreprise
La qualité est rappelée longtemps après que le prix est oublié.
Personne à contacter
M..Huang, Benson
Services de trading
Gamme de produits
Sacs de voyage
Sac polochon à chariot
Sac non tissé
Sacs de sport
Cartables
Sacs d'ordinateur
Sacs de messager
Sacs pour appareil photo
Sacs refroidisseurs
Sacs à dos
Sacs de toilette et cosmétiques
Sacs de plage
Sacs à provisions
Sacs promotionnels
Sac polochon à chariot
Sac non tissé
Sacs de sport
Cartables
Sacs d'ordinateur
Sacs de messager
Sacs pour appareil photo
Sacs refroidisseurs
Sacs à dos
Sacs de toilette et cosmétiques
Sacs de plage
Sacs à provisions
Sacs promotionnels
Services OEM
Nous sommes un fournisseur OEM et ODM; nous pouvons prendre trois à sept jours ouvrables pour faire des échantillons de comptoir des clients. En outre, nous concevons près de 50 modèles chaque mois selon différentes demandes du marché et suggérons à nos clients chaque mois.
Mesures de contrôle de la qualité
Basé sur le système de contrôle qualité ISO, testant soigneusement chaque matériau, découvrant les éventuels défauts de conception ou de matériaux, et soumettant le rapport de conception/matériel incorrect aux clients pour confirmation finale, afin d'éviter toute erreur irrémédiable dans la commande de matériaux et les lignes de production.
Conditions de commande et de livraison minimum
La plupart des articles offrent 500 pièces par style avec un délai de 30 jours.
Principaux acheteurs
Boutique cible
L'Oréal
Wrangler
Carter
Allianz
Assurance
Yahoo7
Bayer
L'Oréal
Wrangler
Carter
Allianz
Assurance
Yahoo7
Bayer
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Fondée en 2006, Shenzhen Hitoo Industry Co. Ltd est l'un des meilleurs fabricants de sacs dans le Guangdong. Nous avons deux ateliers situés respectivement dans le Guangdong et le Zhejiang, qui couvrent plus de 8 000 mètres carrés au total. Il y a 170 employés dans notre entreprise à l'heure actuelle. Environ 80 pour cent de nos travailleurs ont plus de cinq ans d'expérience et 25 pour cent ont plus de huit ans d'expérience.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
8000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
150 à 199
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Services de conception proposés
Conceptions personnalisées/logo sont acceptés.
Étiquettes d'acheteurs proposées
L'étiquette de l'acheteur est offerte et acceptée.
Capacité mensuelle
30 000 à 39 999 Pièces
Production mensuelle
30 000 à 39 999 Pièces
Commande minimum
500 à 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Asie
Principaux clients OEM
Target Store, Carter's, Wrangler, Bayer, Lacoste et L'Oréal
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Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Benson Huang
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Ventes
Adresse e-mail
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